Merci de nous la signaler dans ce cas Malgré tous nos efforts pour mettre à jour ces grilles avec les derniers décrets, une erreur peut toujours s'être glissée. Depuis le 1er janvier 2016 et ce jusqu’en 2021 : mise en œuvre du protocole "Parcours professionnels, carrières, rémunérations" (PPCR) pour les corps de catégorie A, B et C. Les grilles de rémunération sont revalorisées et améliorent les perspectives salariales.Pour accompagner les nouvelles mesures salariales, RIFSEEP et PPCR, qui sont progressivement mises en œuvre, cette vidéo détaille les modifications qui seront visibles sur le bulletin de paie suite au transfert primes-points et au nouveau régime indemnitaire.
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Merci de nous la signaler dans ce cas Malgré tous nos efforts pour mettre à jour ces grilles avec les derniers décrets, une erreur peut toujours s'être glissée.
Consulter Le protocole "Parcours professionnels, carrières, rémunérations" (PPCR) se traduit par des mesures de revalorisation indiciaire et de reorganisation des carrières des corps des agents de catégorie A, B et C.Le dispositif dit du "transfert primes-points" du projet d’accord relatif à la modernisation des parcours professionnels, carrières et rémunérations (PPCR), permet de mieux valoriser les futures pensions de retraite en transformant un montant de primes en points d’indice majorés supplémentaires. Exemple de grille indiciaire. Rendez-vous sur le site dédié à votre métier pour vous identifier !Que vous soyez déjà fonctionnaire, contractuel ou arrivant du privé, vos années déjà travaillées peuvent vous permettre de bénéficier de dispositions relatives au Votre rémunération correspond à votre indice multiplié par une somme identique pour tous les fonctionnaire (la valeur du Vous percevez également différentes primes qui n’entrent pas dans le calcul de votre retraite (plus d’informations : Votre indice varie avec le nombre d’années travaillées.
GRILLE 2020/ REVALORISATION Catégorie A type 3ème grade : évolution de la grille entre 2017 et 2020 Au 1er JANVIER 2017 Reclassement, première transformation de primes en points d'indices, revalorisation GRILLE 2015 GRILLE 2017 Reclassement, intégration de 4 points d'IM, revalorisation Désormais, plus de points d’indices sont pris en compte dans la base de calcul des retraites.Tous les fonctionnaires, quel que soit leur échelon, se verront attribuer des points, de manière définitive :* à chaque échelon correspond un indice majoré qui sert au calcul du traitement : L’attribution de points donnera lieu, en contrepartie, à un prélèvement sur les primes à hauteur de 389 € par an pour les fonctionnaires de catégorie A, de 278 € par an pour les fonctionnaires de catégorie B et de 167 € par an pour les fonctionnaires de catégorie C, sous réserve que les primes servies au cours de l’année soient d’un montant égal ou supérieur.Le montant de ce prélèvement est affiché sur le bulletin de paie.
L’ I ndemnité de F onctions, de S ujétions et d’ E xpertise (IFSE) est fixée selon la nature des fonctions exercées par l’agent public (fonctions d’encadrement ou de coordination, technicité, expérience requise, sujétions particulières, environnement professionnel, etc.). Nous vous présentons ces grilles en commençant par le grade le moins élevé, c’est-à-dire celui du débutant. 2- SALAIRES DANS LA FONCTION PUBLIQUE : MAINTENIR LE POUVOIR D’ACHAT; 3- HAUSSE DU POINT D’INDICE DANS LA FONCTION PUBLIQUE; 4- RÉGIME INDEMNITAIRE, UNE PART IMPORTANTE DU TRAITEMENT DES FONCTIONNAIRES; 5- SALAIRES DANS LA FONCTION PUBLIQUE : QUELQUES EXEMPLES. Pour les agents de catégorie A: décret n° 2017-852 du 6 mai 2017 et décret n° 2017-853 du 6 mai 2017.
Insuffisance professionnelle : de quoi parle-t-on? Merci de nous la signaler dans ce cas Malgré tous nos efforts pour mettre à jour ces grilles avec les derniers décrets, une erreur peut toujours s'être glissée. Les fonctionnaires sont classés en catégories A, B ou C, elles-mêmes divisées en corps ou cadre d'emplois, grades et échelons.
Veuillez trouver ci joint les grilles des salaires 2020 des personnels fonctionnaires des corps technique et administratif, en zone 0%, 1% et 3%, avec une IFSE plancher.
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