"Nous n'avons pas de difficultés à attirer les candidats. Le constat que nous faisons est qu'un certain nombre de nos métiers, de nos attentes sont aujourd'hui mal perçus par les candidats potentiels", explique-t-il encore. "Si beaucoup de jeunes femmes et de jeunes hommes sont motivés pour devenir gardiens de la paix et agir, les postes spécifiques, notamment ceux du renseignement, sont plus difficiles à pourvoir", avait pointé Christophe Castaner, lors d'une audition devant la commission des Lois de l'Assemblée nationale le 8 octobre. C’est pourquoi DGSI AS porte une attention toute particulière au recrutement de son personnel. La Direction générale de la sécurité intérieure (DGSI) a choisi vendredi de médiatiser une campagne de recrutement de 1200 personnes dans les cinq prochaines années. La DGSI recrute 1 200 agents lors d’une campagne inédite Publié le 9 Nov 19 à 17:04 La DGSI est le service de renseignement du ministère de l’Intérieur. Les inscriptions sont ouvertes depuis le 15 mai jusqu'au 24 juillet 2020. La DGSI lance une campagne inédite de recrutement publique La DGSI a décidé d'ouvrir 1.200 postes au public sur les cinq prochaines années. De nouvelles conditions d… L'ensemble des personnels de la DGSI est habilité "secret-défense" et fait l'objet de contrôles drastiques de sécurité à l'embauche, qui peut prendre une année, puis tout au long de leur carrière. La nationalité française est requise.
Pour répondre tant aux créations de postes qu'aux flux naturels des départs, notamment en retraite, la DGSI doit recruter 500 à 600 personnes par an. "On ne lâchera rien sur les standards.
Elle reprend les missions de la Direction centrale du renseignement intérieur créée le 1er juillet 2008.La lutte contre le terrorisme international: la DGSI s’implique dans la lutte contre le terrorisme, en combinant ses capacités de service de renseignement et de police judiciaire. Elle en dénombre aujourd'hui 4300 et ses effectifs doivent grimper à 5500 d'ici à cinq ans.
DGSI – Direction Générale de la Sécurité Intérieure . Une part significative des recrutements supplémentaires a vocation à concerner des policiers de tout corps et de tout grade", relève le patron de la Sécurité intérieure, Nicolas Lerner.
La sélection est assez rigoureuse et les profils recherchés sont très variés. La Police nationale recrute plus de 3 000 gardiens de la paix en 2020 sur l'ensemble du territoire. Offre spéciale été - 2 mois pour 1€, sans engagementChaque matin à 8 heures, recevez l'essentiel de l'actualité pour bien démarrer la journéeVotre adresse e-mail nous permettra de vous envoyer les newsletters auxquelles vous vous êtes inscrit. Analystes susceptibles d'interpréter les renseignements, ingénieurs et techniciens en informatique de tout niveau, spécialistes de la cryptologie, du big data, linguistes, spécialistes des relations internationales mais aussi juristes et spécialistes des RH : "Il y a de la place pour tout le monde, pour tous les profils", affirme Nicolas Lerner. Le logo de la Direction générale de la sécurité intérieure (DGSI), photographié au siège de la DGSI à Levallois-Perret, à l'ouest de Paris, le 13 juillet 2018.C'est une initiative inédite pour une maison habituellement éprise de discrétion. Cette dualité de qualification lui permet d’avoir une approche des activités terroristes, tant celles soutenues, directement ou indirectement, par certains Etats étrangers, que celles émanant d’organisations terroristes.Lutter contre les réseaux terroristes organisés et la montée en puissance des vecteurs de communication tels qu’Internet et les réseaux sociaux, qui offrent la possibilité à des individus isolés de se radicaliser et de se mobiliser C'est une ligne rouge. Au moment de sa création en 2014, l'héritière de la Direction de la surveillance du territoire (DST) et des Renseignements généraux (RG) comptait 3200 personnes. "La DGSI est un service actif de police nationale et a vocation à le rester. Emboîtant le pas à sa cousine de la Direction générale de la sécurité extérieure (DGSE), la DGSI a décidé de faire connaître au grand public ses besoins en recrutement au moment où elle prévoit d'accroître ses effectifs de 1200 personnes d'ici 2022-2024.
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